É muito provável que você nem havia nascido em 1975, mas deve saber que o mundo era bem diferente...
O XV estava na primeira divisão do Paulistão e até que fez uma campanha razoável, com 9 vitórias, 9 empates e 10 derrotas.
No cinema, o filme campeão de bilheteria foi “Terremoto”, que até ganhou o Oscar daquele ano.
Na música internacional, o grande sucesso era Elton John, com Philadelphia Freedom.
No Brasil a música campeã de audiência era “Moça”, com o Wando.
Na política, o Muro de Berlin estava firme e forte e aqui no Brasil a ditadura militar também. Ernesto Geisel era o General Presidente.
O mundo era bem diferente...
Eu era um adolescente ainda imberbe, morando em Santo André e trabalhando em uma pequena empresa distribuidora de papel, quando em maio daquele ano assumi pela primeira vez um cargo de liderança.
O dono da empresa, acreditando em meu potencial, me colocou como Chefe do Almoxarifado, o que na prática significava que além da área física eu era responsável por quatro motoristas e quatro ajudantes, substancialmente mais velhos do que eu.
Naqueles anos de chumbo era bem comum liderar com a velha máxima do “Manda quem pode e obedece quem tem juízo”.
Eu não tinha experiência alguma, mas de uma coisa eu já tinha certeza: Liderar era muito mais complexo do que mandar!
Sofri bastante, mas enquanto fiquei lá, acredito que desempenhei um bom papel, mesmo com tanta imaturidade.
Os anos se passaram, mudei de empresa, e em 1986 eu trabalhava em uma empresa “que era assim uma Brastemp” quando novamente e aí sim mais bem preparado, assumi o cargo de Chefe, e depois, em 1995 de Gerente, onde fiquei até 2002.
Depois disso, passei a dar aulas, palestras e treinamentos onde o assunto Liderança é sempre o que mais suscita interesse.
Nesses 35 anos muitas coisas mudaram...
O XV está na terceira divisão...
Terremoto não é mais filme, é ao vivo na TV...
Elton John está bem caidaço...
O Wando não faz sucesso faz muito tempo...
O Muro de Berlin virou pó, e por incrível que pareça o Pedro Bial estava lá ...
O Brasil vive uma democracia...
Mas inacreditavelmente ainda tem gente que acha que liderar é exercer o “Manda quem pode, obedece quem tem juízo”.
EM QUE MUNDO ESSAS PESSOAS VIVEM ?
Em cada aula, em cada palestra, em cada curso que dou, ainda ouço pessoas dizendo que seus chefes agem da mesma maneira que há 35 anos.
Não são Líderes, são chefes. Portam-se como capatazes de fazenda, incapazes de perceber que não é assim que se lidera ninguém.
Muito provavelmente são várias as causas , mas modestamente acredito que a principal delas está relacionada a insegurança.
Sim, pois existe uma crença de que é melhor tratar as pessoas de forma rude, pois caso contrário as pessoas podem se achar importantes demais e isso poderá causar problemas.
É estúpido demais, não é?
Mas é bem comum.
Chefes acham que é mais seguro tratar seus funcionários assim, castrando-os.
Essas pessoas ainda não perceberam que a grande função de um Líder é de persuadir as pessoas a fazerem suas atividades da melhor forma possível, e que isso só é possível quando conseguem manter a motivação de suas equipes.
E sinceramente, não é na base da chicotada que as pessoas se esforçam para ser melhores, muito pelo contrário, se acomodam e trabalham descomprometidas.
Simples, não?
E por que essas pessoas não mudam ?
Isso é assunto para daqui 15 dias.
Caso você se interesse pelo assunto me escreva, contando sua história ou falando sobre sua teoria.
É isso aí !
Grande abraço
por Sidnei Tibério